«Воронка обречённости» в найме: глава Cursor объяснил, почему компании нанимают средних кандидатов
Адам Уорд, глава найма в Cursor, назвал классическую схему отбора «воронкой обречённости»: компании выбирают не лучших, а тех, кто просто ответил первым. Разбираем, какую модель он предлагает вместо неё.
Читать материал