Федеральный суд Южного округа штата Нью-Йорк принял решение о разблокировке и разрешении выплаты $5,8 млн журналистке Элизабет Джин Кэрролл. Эти средства были заморожены на эскроу-счете в рамках судебного процесса, связанного с обвинениями в домогательствах и клевете против бывшего президента США Дональда Трампа. Данное решение было принято после того, как Верховный суд США отказался пересматривать вердикт присяжных от 2023 года.
Изначальная сумма компенсации составляла $5 млн, однако за счет начисленных процентов она увеличилась до $5,8 млн к моменту разблокировки. Адвокаты Дональда Трампа незамедлительно подали запрос на блокировку выплаты на период рассмотрения апелляции.
Ключевые факты
| Аспект | Детали |
|---|---|
| Сумма выплаты | $5,8 млн (изначально $5 млн, с процентами) |
| Получатель | Журналистка Элизабет Джин Кэрролл |
| Ответчик | Дональд Трамп |
| Основание иска | Домогательства и клевета |
| Принявшее решение | Федеральный суд Южного округа штата Нью-Йорк |
| Важный фактор | Отказ Верховного суда США пересматривать вердикт присяжных от 2023 года |
Предыстория дела
В 2023 году присяжные признали Дональда Трампа виновным в совершении действий сексуализированного характера в отношении госпожи Кэрролл в 1996 году и последующей клевете. Инцидент произошел в примерочной универмага на Манхэттене. Трамп в 2019 году, будучи президентом, назвал обвинения ложью, заявив, что Кэрролл «не в его вкусе» и пытается увеличить продажи своих мемуаров. Он категорически отрицает вину, утверждая, что никогда не знал Элизабет Кэрролл, а сам иск считает политически мотивированным.
Другие судебные процессы
Помимо данного дела, Дональд Трамп оспаривает еще один судебный вердикт от 2024 года, согласно которому он должен выплатить Кэрролл $83 млн по другому иску о клевете. Этот иск был подан в связи с продолжающимися высказываниями Трампа, называвшего журналистку лгуньей. Эта сумма была присуждена в дополнение к уже полученным $5 млн.
Значение для трудовых отношений и прав
Хотя данное дело касается частных лиц и не связано напрямую с трудовым законодательством в СНГ, оно подчеркивает важность защиты от клеветы и домогательств, а также право на компенсацию за причиненный ущерб. В странах СНГ также существуют правовые механизмы для защиты работников от неправомерных действий со стороны работодателей или коллег, включая клевету, дискриминацию и домогательства. Работники, столкнувшиеся с подобными ситуациями, могут обращаться в суды, трудовые инспекции или профсоюзы для защиты своих прав.
Порядок обжалования и компенсаций
В случае судебных решений, касающихся компенсаций, сторона, не согласная с вердиктом, имеет право на апелляцию. Однако, как показывает случай с Кэрролл, отказ вышестоящих инстанций пересматривать дело может привести к окончательному утверждению выплаты. Для граждан, работающих по найму, важно знать, что трудовое законодательство предусматривает защиту от ущемления прав, и в случае нарушения условий труда или нанесения морального/материального ущерба, работник может потребовать компенсацию через суд или соответствующие государственные органы.
