Когда можно получить больничный после увольнения
Многие бывшие сотрудники не знают, что сохраняют право на получение пособия по временной нетрудоспособности даже после прекращения трудовых отношений. Согласно действующему законодательству, если человек заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, он может рассчитывать на выплату больничного. Об этом напомнил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
Размер выплаты и порядок расчета
Важным отличием такого больничного является его размер. В отличие от работающих сотрудников, которым пособие выплачивается в зависимости от стажа (до 100% среднего заработка), уволившимся начисляется только 60% от среднего заработка. При этом трудовой стаж в данном случае уже не учитывается.
Сумма пособия рассчитывается исходя из заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Например, если увольнение произошло в 2026 году, то для расчета будут взяты доходы за 2024 и 2025 годы.
Пример расчета
Игорь Балынин привел конкретный пример. Если сотрудник получал 73 тысячи рублей в месяц в 2024 году и 83 тысячи рублей в 2025 году, уволился 2 июля 2026 года и заболел 8 июля, то за 11 дней больничного ему будет начислено почти 17 тысяч рублей до вычета НДФЛ.
Ключевые факты
| Аспект выплаты | Детали |
|---|---|
| Срок заболевания | В течение 30 дней после увольнения |
| Размер пособия | 60% от среднего заработка |
| Расчетный период | Два предыдущих года (например, 2024 и 2025 для уволенных в 2026) |
| Кто оплачивает | Первые 3 дня – бывший работодатель, остальные – Социальный фонд |
Распределение выплат между работодателем и Социальным фондом
В приведенном примере, из общей суммы в почти 17 тысяч рублей, первые три дня нетрудоспособности оплатит бывший работодатель. Это составит около 4,6 тысячи рублей. Оставшиеся дни, а это примерно 12,3 тысячи рублей, будут выплачены Социальным фондом. Важно отметить, что с этих сумм будет удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Что делать бывшему сотруднику
Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо предоставить больничный лист (в электронном или бумажном виде) своему бывшему работодателю. Работодатель передаст необходимые сведения в Социальный фонд, который и произведет основную часть выплаты. Следует убедиться, что все данные для расчета среднего заработка корректно переданы.
Источник: Российская газета, «Эксперт Балынин назвал сумму больничного при увольнении в июле», https://rg.ru/2026/07/13/ekspert-balynin-nazval-summu-bolnichnogo-pri-uvolnenii-v-iiule.html
