Жара в Москве: как высокие температуры меняют рабочий график и права сотрудников

Ведущий сотрудник Гидрометцентра России Марина Макарова сообщила, что самым тёплым днём предстоящей рабочей недели в Москве станет вторник, 28 июля. По данным синоптиков, днём воздух прогреется до +26…+28 °C. В понедельник, 27 июля, ожидается +22…+24 °C, в среду и четверг — около +22…+24 °C, а в пятницу — +24…+26 °C. В выходные возможно потепление до +29 °C. Для работающих москвичей такой прогноз — не просто погодная заметка, а повод вспомнить о правах, которые гарантирует трудовое законодательство при экстремальных температурах.

Ключевые факты
| Дата | Дневная температура в Москве | Что меняется для работников |
|——|——————————|——————————|
| 27 июля (пн) | +22…+24 °C | Стандартный режим работы |
| 28 июля (вт) | +26…+28 °C | Возможно превышение нормативной температуры в помещениях |
| 29–30 июля (ср–чт) | +22…+24 °C | Стандартный режим |
| 31 июля (пт) | +24…+26 °C | Режим близкий к норме |

Прогноз и его значение для работающих москвичей

Хотя +28 °C на улице не является аномальной жарой, в офисных и производственных помещениях без кондиционирования температура может оказаться значительно выше. По действующим санитарным правилам (СанПиН 1.2.3685-21), оптимальная температура воздуха в офисе в тёплое время года составляет +23…+25 °C. Допустимая верхняя граница — +28 °C. Если фактическая температура на рабочем месте превышает эти значения, работодатель обязан принять меры.

Трудовые нормы при высокой температуре

Трудовой кодекс РФ (статьи 212, 379) возлагает на работодателя обязанность обеспечивать безопасные условия труда. Роспотребнадзор рекомендует следующий порядок сокращения рабочего времени при превышении нормативов:

• при температуре в помещении +28,5 °C — рабочий день сокращается не менее чем на 1 час;
• при +29 °C — не менее чем на 2 часа;
• при +30 °C и выше — не менее чем на 4 часа.

Эти нормы распространяются на работников, чья деятельность связана с постоянным нахождением в помещениях. Для тех, кто трудится на улице, действуют отдельные требования: при температуре воздуха выше +32,5 °C рекомендуется переносить работы на утро или вечер, а при +37 °C и выше — полностью прекращать наружные работы.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить доступ к питьевой воде, оборудовать места для отдыха с пониженной температурой, а при необходимости — установить системы кондиционирования или вентиляции.

Что делать работнику и работодателю

Для работника. Если вы заметили, что температура в офисе или цеху значительно выше комфортной, зафиксируйте показания термометра (желательно с фото или видео). Обратитесь к руководителю или в отдел охраны труда с письменным заявлением о необходимости сокращения рабочего дня. При отказе — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или Роспотребнадзор. За нарушение санитарных норм работодателю грозит штраф до 80 000 рублей или приостановление деятельности.

Для работодателя. Игнорирование требований СанПиН и ТК РФ может привести не только к штрафам, но и к судебным искам со стороны сотрудников. Лучшее решение — заблаговременно обеспечить помещения кондиционерами, а при невозможности — установить гибкий график: разрешить работать в более прохладные утренние или вечерние часы, перевести часть персонала на удалёнку.

Важно помнить: прогноз погоды — не повод для паники, но сигнал для ответственных работодателей проверить исправность климатической техники и освежить в памяти нормы охраны труда. Если на этой неделе в вашем офисе душно, вы имеете полное право требовать комфортных условий.

Источник: Российская газета (https://rg.ru/2026/07/26/reg-cfo/moskvicham-nazvali-samyj-teplyj-den-predstoiashchej-rabochej-nedeli.html). Данные о нормах СанПиН и рекомендациях Роспотребнадзора приведены на основании открытых официальных документов, актуальных на момент публикации.

Datos clave